APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

海南医学院第二附属医院中层干部聘任工作圆满结束

分享至

1月17日,海南医学院第二附属医院(以下简称:海医二附院)在医技楼五楼第一会议室召开干部会议,对2020年度聘任的中层干部进行了集体谈话,这标志着海医二院2020年度中层干部聘任工作圆满结束。会后,238名中层干部将于1月19日前到岗。

集体谈话会场

医院党委委员、院长王毅在集体谈话中代表医院对受聘的238名中层干部表示热烈祝贺,并简要对此次聘任工作进行了总结。他指出,随着我国医疗卫生行业的快速发展和医院规模的不断扩大,作为医院中层干部应具备获取新知识的能力,独立工作、独立思考的能力,沟通协调的能力,发现问题、勇于创新、善于开拓新的学术领域的能力以及吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度,力争做一名同行支持与拥护的学者、长者、师者。针对下一步工作,他要求,一要强化“三种意识”,要有感恩之心;二要铭记“三个忠诚”,要有担当之心;三要抓好“三个学习”,要有上进之心;四要维护“三个团结”,要有融合之心;五要突出“三个落实”,要有执着之心;六要严守“三个遵守”,要有淡泊之心。最后,他强调,全院中层干部要以此次聘任为新的起点,切实增强使命感和责任感,凝心聚力,干事创业,为建成国内知名并享誉东南亚的教学研究型医院做出新的更大的贡献!

王毅院长与全体中层干部谈话

会上,医院党委委员、副院长何晶宣读了《关于聘任王铁石等34位同志行政职务的通知》《关于聘任赵海等90位同志临床职务的通知》《关于聘任宋文渊等55位同志教学职务的通知》《关于聘任许艺莲等59位同志护士长职务的通知》等文件。

集体谈话前,1月15日-16日,医院班子成员按照分工,分别与聘任的中层干部进行了任前谈话,要求中层干部要尽快转变角色,摆正位置,加强团结合作,做好带头人和助手的角色;要做好员工的思想政治教育工作,正确引导和教育员工,促进医院和谐稳定发展;要充分发挥学科带头人作用,促进学科建设和创新团队建设,提升医院竞争力和影响力;要加强人才队伍建设,注重人才的培养;要顾全大局,以医院、科室的利益为重,服从医院的安排与管理;要树立坚定的理想信念,具备强烈的事业心、高度的责任感、激发旺盛的斗志,不断进取;要不断加强学习,善于学习,努力提高自身修养,提高工作能力,从而为促进医院各项事业又好又快发展奠定坚实的基础。

本次中层干部聘任工作主要体现在以下特点:一是充分体现了坚持民主集中制的原则,坚持以德为先、注重实效、群众公认的用人原则,坚持公开竞争、择优聘任的原则,确保了聘任工作公开、公平、公正、民主;二是加强领导、统一思想,周密部署、精心安排,严格条件、规范程序,认真细致、精益求精,确保了聘任工作有序、高效、顺利开展;三是转变观念,确保了聘任工作成效显著。本次聘任工作优化了干部队伍结构,促进了用人观念的转变,树立了正确的价值导向,确保了一批学历层次高、业务能力强、医德医风好的业务骨干走上管理岗位,为医院下一步的发展打下了坚实的基础。

本次聘任工作对于进一步提升我院人才队伍层次,改革和创新医院的发展模式,加强学科建设,提高医疗水平和科技创新能力,推动医院全面、协调、可持续发展,具有十分重要而深远的意义。

专题推荐

进入关怀模式